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我院2023年劳务派遣用工招聘公告

发布时间:2023-12-01 15:08 本文来源: 人力资源部

根据医院发展需要,现以劳务派遣形式公开招聘工作人员5名,具体事宜如下:

一、招聘岗位、专业及人数

序号

科室

岗位

人数

工作内容

要求应聘人员具备的条件








学历

专业

其他要求

1

神经内科

护理

1

开展神经功能相关量表评估

大专

及以上

护理学类

年龄不超过30岁(1992年12月1日后出生),有护士执业证、身体健康

2

临床营养科

技师
(营养师)

2

营养评估、营养监测、治疗膳食等

大专

及以上

医学营养

年龄不超过30岁

(1992年12月1日后出生)

3

心内科五大中心建设

专职中心数据管理员

1

中心数据管理

大专

及以上

医疗或

康复专业

年龄不超过30岁

(1992年12月1日后出生)
有三甲医院工作经验优先

4

门诊部

门诊病历

质控员

1

1.质控门诊电子病历
2.负责协调门诊MDT的开展、整理归档材料及质控

大专

及以上

护理、医学类相关专业

年龄不超过30岁(1992年12月1日后出生),身体健康,有责任心,工作细心,认真负责,有计算机基础


二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,品行端正,职业道德良好。

3.具有拟聘用岗位要求的资格条件、能力要求。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件,热爱拟聘用岗位工作。

5.符合岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报考。

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员。

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

5.聘用后即构成回避关系的岗位。

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

7.其它不符合招聘单位要求的人员。

三、招聘办法和程序

(一)报名方式

1.报名起止时间:2023年12月1日—2023年128日17:00。

2.报名办法:采取电子邮件报名,发送报名邮件到lyszxyyrlzyb[at]163[dot]com。

报名邮件主题统一命名为:“应聘科室+岗位+姓名”,如“神经内科+护理+张三”。

报名邮件包含以下2个附件:

附件1:《我院2023年劳务派遣用工报名简历表》(按要求如实填写、要求上传的证件扫描件附到简历表后,上传时要求PDF格式)。

报名简历表中要求含以下证件的扫描件:①身份证(正反面);②高中毕业证;③历任学历的毕业证书、历任学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印);④神经内科护理岗位要求提供的其他材料(护士执业证);⑤心内科五大中心建设专职中心数据管理员岗位要求提供的其他材料(有工作经历的,需工作经历证明)

附件2:《我院2023年劳务派遣用工报名信息表》(按照示例填写,上传时要求EXCEL格式)。

3.报名时注意事项:

报名过程中,应聘人员如需要咨询,请与人力资源部联系。联系电话:0379—63892012。

请保持电话畅通,方便联系;请注意查看医院电子邮件回复。

(二)资格审核

报考者报名成功后,在报名期间,可通过报名邮箱查看报名资格初审状况。

资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果,由应聘者个人承担。

(三)考试方式、具体时间另行通知。

四、待遇

每月基本工资2200元(含个人承担的社保);根据工作情况,奖励绩效考核后发放;缴纳社保。

五、纪律与监督

招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消资格。

医院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按规定给予相应处理。

监督电话:0379—63892020

附件1:我院2023年劳务派遣用工报名简历表.doc  

附件2:我院2023年劳务派遣用工报名信息表.xls


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2023年12月1日


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